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["知识产权保护能力培训项目采购评标计分标准表"]
["经评标小组审核供货材料，近三年（成立时间不足三年的，自成立之日起计算）无违法记录的供货商才可以进入下一步评标计分。"]
["评审因素","分值权重","分值","客观分","计分标准","公司","公司","公司"]
["实施方案",{"v":0.2,"d":"20%"},20,"否","根据投标单位提供的“项目实施方案”：\n1.主题明确，课题安排合理，内容覆盖全面，理论实践结合较好，有一定前瞻性，得20分；\n2.主题基本明确，课题安排一般，内容覆盖基本达标，理论实践结合一般，前瞻性不足，得15分；\n3.主题模糊，课题安排混乱，内容覆盖不全，理论实践脱节，无前瞻性，得10分；\n4.方案不合理、不全面、不可行，或未提供材料的不得分。"]
["项目进度计划",{"v":0.15,"d":"15%"},15,"否","根据投标单位提供的“项目进度计划”：\n1.实施计划详细完整，流程清晰合理，针对性措施（如案例分析等）具体可行，且总工期能保证项目工期要求，得15分；\n2.实施计划基本完整，流程基本可行，针对性措施简单，且总工期较能保证项目工期要求，得10分；\n3.实施计划粗糙，流程混乱，无针对性措施，得5分。\n4.项目实施计划不合理、无法保证工期要求，或未提供材料的不得分。"]
["投标人能力建设",{"v":0.15,"d":"15%"},15,"否","评标小组根据供货竞争商从2022年至今同类业绩数量对比，承担过同类型培训项目的，每提供同类活动一次得5分，最高满分15分。\n注1: 业绩时间以合同签订时间为准。 \n注2: 此项最高得15分。供应商应提供合同关键页复印件（合同关键页包括：合同封面或首页、包含培训相关服务内容页及双方签章页）；加盖供应商公章。 \n注3: 同一项目不同年份的合同按一份业绩计算，不重复计算业绩分数。同一业主在同一招标／采购项目中续签的合同不重复计分。"]
["培训内容与需求匹配度",{"v":0.3,"d":"30%"},30,"否","根据投标单位提供的“培训内容”：\n1.培训课程能完全覆盖市场监管及知识产权行政执法能力提升需求，师资力量强并具有针对性，能够符合《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》规定的培训费标准的，得30分；                                      \n2.培训课程能较好覆盖市场监管及知识产权行政执法能力提升需求，师资力量较强并具有较好针对性，能够符合《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》规定的培训费标准的，得20分；\n3.培训课程能覆盖市场监管及知识产权行政执法能力提升需求，师资力量一般并具有针对性，能够符合《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》规定的培训费标准的，得10分；    \n注：无法符合《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》规定的培训费标准要求的，不得分。"]
["培训场地及人员",{"v":0.1,"d":"10%"},10,"否","根据投标单位提供的“培训内容”：\n1.能够提供良好的培训场地和住宿条件，培训人数不少于86人（根据《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》第八条“二类培训综合定额标准550元/人·天”测算，下同），得10分；\n2.能够提供一般的培训场地和住宿条件，培训人数不少于86人的，得5分；\n3.能够提供较差的培训场地和住宿条件，培训人数不少于86人的，得3分。\n注：无法符合《市直党政机关和事业单位培训费管理办法》规定的培训费标准要求的，不得分。"]
["价格分",{"v":0.1,"d":"10%"},10,"是","对采购需求文件做出实质性响应的所有合格供货竞争商中，采用低价优先法计算，即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标人价格得分＝（评标基准价/投标报价）×价格满分基数。"]
["合计：100分"]
[]
["评分人：                                                                     日期：                      "]