根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（惠府辦〔2023〕10號(hào)）要求，惠州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位行政主管部門或用人單位決定集中開(kāi)展2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和對(duì)象

　　（一）招聘崗位：我市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員34名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘編外人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　（二）招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)考。

　　二、招聘條件

　　（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇　

　　獲聘人員為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，享受有關(guān)文件規(guī)定的編外人員薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日8:00至2025年5月30日18:00。

　　2.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名系統(tǒng)地址為：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)注冊(cè)信息，并對(duì)其完全負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員需在考試報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料作為附件：

　　（1）惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表（附件2）；

　　（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，歸國(guó)留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　　（3）《崗位表》“其他要求”中要求的資格條件的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

　　4.資格初步審核。考試報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審核。

　　（二）報(bào)名確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月2日8:00至6月3日18:00登錄考試報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

　　（三）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2025年6月5日至6月7日登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

　　五、考試

　　考試形式為“筆試+面試”，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（一）筆試

　　筆試定于2025年6月7日下午舉行，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試科目不指定考試用書(shū)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可通過(guò)考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　（二）面試

　　1.入圍面試人員確定

　　在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　2.面試形式和內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變應(yīng)急以及招聘崗位要求的工作能力等。

　　3.資格復(fù)審

　　面試開(kāi)始前由各用人單位行政主管部門或用人單位對(duì)入圍面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，包括查驗(yàn)身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、勞動(dòng)合同等紙質(zhì)材料或證明的原件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在面試資格復(fù)審時(shí)，未取得學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)的，須由本人出具書(shū)面承諾。

　　因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，各用人單位行政主管部門或用人單位應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.面試成績(jī)公布

　　面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可通過(guò)考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，統(tǒng)分結(jié)果出來(lái)后，即向考生宣布面試成績(jī)。

　　（三）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)由高到低的順序確定名次，如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由各用人單位行政主管部門或用人單位另行安排面試。

　　六、體檢與考察

　　各用人單位行政主管部門或用人單位在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由各用人單位行政主管部門或用人單位另行通知。

　　各用人單位行政主管部門或用人單位根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　體檢合格且通過(guò)考察的擬聘用人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各用人單位行政主管部門或用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核查后異議不成立的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，各用人單位行政主管部門或用人單位原則上需在本次招聘周期內(nèi)完成遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不通過(guò)的；

　　（二）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（三）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考多個(gè)職位的，視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求等信息，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所報(bào)考崗位要求的資格條件即取消考試或聘用資格。

　　（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘過(guò)程中，筆試及面試工作安排、公示等相關(guān)信息均通過(guò)官方網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。

　　（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照各用人單位行政主管部門或用人單位規(guī)定的時(shí)限和要求完成體檢、配合考察及辦理入職等工作。未能按照規(guī)定的時(shí)限和要求完成的，視為放棄聘用資格。

　　（六）本公告未盡事宜由惠州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位行政主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00、14:30—17:30。