招聘活動現場人頭攢動。

　　12月8日，“百萬英才匯南粵”2025年全省聯動專項招聘活動（惠州專場）在惠州金山湖體育館舉行，126家企業攜3000余個優質崗位到現場招賢納才，吸引省內外多所高校眾多應屆畢業生參與。

　　當天，廣東省本級和全省20個地市同步舉辦專項招聘，以“1+20”模式集中一天時間打造“全省招聘一張網”，既放大了招聘活動的規模效應，又極大降低了畢業生的求職成本，省內外畢業生均可在本地或就近參與專場招聘，以最便捷的方式對接廣東各地的發展機遇。

　　招聘現場

　　面對面深入交流，實現人崗精準匹配

　　當前正是應屆畢業生求職關鍵期和實習高峰期，惠州專場招聘活動剛開始，就吸引了眾多學生來到現場求職。其中電子信息、軟件工程、能源化工、教育教培類的崗位特別受歡迎，有的企業招聘攤位前排起了長龍。

　　“現場有很多與我專業高度匹配的機械類崗位，企業給出的薪酬待遇和發展前景也符合我的預期。”惠州學院機械電子工程專業應屆畢業生葉焱豪說，在與企業招聘負責人深入交流后，他對崗位的職責要求、晉升路徑有了更明確的了解，也更加堅定了留在廣東、扎根惠州發展的決心。

　　“當前廣東正在積極開展‘百萬英才匯南粵’行動計劃，這為畢業生搭建了優質高效的求職平臺，打破了以往求職時的信息壁壘，讓我們能更便捷地對接優質企業資源。”葉焱豪說，在政策扶持下，各類專場招聘會、線上求職渠道不斷完善，不僅減少了畢業生四處奔波的求職成本，更讓大家能精準匹配崗位需求，為青年群體就業提供了實實在在的幫助。

　　本次招聘會還吸引了不少高職院校畢業生前來求職。惠州城市職業學院的應屆畢業生滿枝瑩和同學結伴來到招聘會現場，看到不少合適的崗位，對求職也充滿了信心。“我想找一份電工技術員或電子助理工程師的工作，期望月薪在4000元左右。”滿枝瑩說，“哪怕剛開始薪資不高，只要崗位有發展前景，我愿意從基層做起，一步步積累成長。”

　　招聘會現場，不僅學生努力找工作，企業也主動“吆喝”攬才，走出攤位向求職學生介紹其發展前景、招聘需求和福利待遇等。

　　廣東利元亨智能裝備股份有限公司校企合作部經理蘇錦坤一直站在企業宣傳海報前，耐心細致地與學生們進行交流，詢問他們的求職意向，并根據個人專業背景推薦相匹配的崗位。“我非常珍惜這種能與求職學生面對面交流的機會。”蘇錦坤說，這樣的直接溝通不僅能讓他了解當下年輕人的求職心態與期望，也能更好地引導他們規劃職業方向，而且對企業來說也是一個宣傳推廣的機會。

　　深圳市康冠科技股份有限公司在惠州設有生產基地，已連續多年在當地開展校園招聘。當天，該公司的招聘攤位吸引了眾多惠州學院的畢業生前來咨詢和投遞簡歷。

　　“我們從今年8月就已經開始規劃校招及明年的春季招聘，并已進入多所高校開展線下宣講。”該公司招聘主管馮宇恒表示，相比宣講會，大型招聘會提供了一個更直接、更深入的交流場景。在現場與學生面對面溝通，實際上相當于一場初步面試——合適的人選將直接進入用人部門面試環節，通過后即可發放錄用通知，“這種高效且近距離的接觸，讓我們能更準確地識別與企業需求匹配的人才。”

　　招聘活動現場還提供了簡歷打印、就業政策咨詢、職業形象指導、一對一簡歷診斷等暖心服務，從求職細節到職業規劃，全方位為畢業生賦能，助力他們提升求職競爭力。

　　政校協同

　　多措并舉精準發力，積極推動畢業生高質量充分就業

　　教育部統計數據顯示，2026屆全國普通高校畢業生規模預計達1270萬人，同比增加48萬人。在就業工作中，崗位資源是重要的生命線，挖潛拓展就業崗位、提升招聘活動實效，已成為當前促進畢業生就業的重中之重。為此，惠州相關部門和高校聚焦崗位擴容與服務提質，通過多措并舉、精準發力，積極推動高校畢業生高質量充分就業。

　　今年9月，惠州市人力資源和社會保障局等22部門印發《惠州市貫徹落實重點群體穩就業支持政策若干措施》，將高校畢業生就業作為重中之重，從“服務跟蹤、基層引導、困難幫扶”三端發力，構建全鏈條就業支持體系。

　　在拓寬高校畢業生就業渠道方面，惠州持續開展“百萬英才匯南粵”系列專題招聘活動，并依托“粵就業”平臺及新媒體矩陣，每周開展1次“直播帶崗”，讓招聘更接地氣、更有實效。同時，推動公共就業服務進校園，強化高校就業創業e站建設，推動公共就業服務向高校延伸。

　　在基層就業引導方面，將繼續落實“三支一扶”計劃，征集330個崗位招募220名高校畢業生；力爭年底前完成募集見習崗位數不少于3000個，組織就業見習人數不少于700人。針對就業困難畢業生，惠州將實行“一人一策”動態管理，加大公益性崗位安置力度，通過職業指導、政策咨詢、崗位推薦、就業講座等多種方式實施個性化、精準化專項幫扶。

　　惠州學院相關負責人介紹，學校于今年9月初便啟動了2026屆畢業生秋季校園招聘工作，至今已成功舉辦兩場大型供需見面會。接下來，18個二級學院將持續開展“一院一專場”招聘會，并保持每周開展校園宣講會的常態化安排。此外，學校還積極拓展區域就業市場，主動前往深圳、東莞等珠三角重點城市開展訪企拓崗專項行動，著力拓寬畢業生就業渠道，提升崗位供給質量。

　　對于職業院校而言，產教融合是促進學生高質量就業的核心路徑和關鍵抓手。

　　惠州城市職業學院近期前往深圳比亞迪總部、東莞市爾必地機器人有限公司等開展訪企拓崗專項行動，并就開設企業訂單班、共建科研創新平臺等事宜與企業達成合作意向，有效推動產學研深度融合，進一步拓寬畢業生就業渠道。

　　今年10月，惠州衛生職業技術學院與香港仁愛堂達成戰略合作，雙方將深化教學、實訓、科研等多維度的合作，攜手培養兼具專業技能與人文關懷的養老領域人才，拓展畢業生就業渠道，提升就業質量。

　　惠州多舉措拓寬高校畢業生就業渠道

　　持續開展“百萬英才匯南粵”系列專題招聘活動

　　依托“粵就業”平臺及新媒體矩陣，每周開展1次“直播帶崗”

　　推動公共就業服務進校園，強化高校就業創業e站建設

　　落實“三支一扶”計劃，征集330個崗位招募220名高校畢業生

　　實行“一人一策”動態管理，加大公益性崗位安置力度

記者駱國紅 香金群