問題：新業(yè)態(tài)企業(yè)應當承擔哪些責任？

　　回答：新業(yè)態(tài)企業(yè)與新業(yè)者建立新型用工關系的，應保障新業(yè)者取得從業(yè)報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)安全等基本權益，承擔相應的主體責任。平臺企業(yè)直接管理或委托其他用工單位代為管理新業(yè)者的，平臺企業(yè)承擔新業(yè)者權益保障責任。平臺企業(yè)采用勞務派遣方式用工的，依法履行勞務派遣用工單位責任。平臺企業(yè)采取加盟、代理、外包等方式將業(yè)務委托或發(fā)包給合作企業(yè)，由合作企業(yè)組織勞動者完成平臺發(fā)布的工作的，平臺企業(yè)應選擇具備合法資質的企業(yè)并對其保障勞動者權益情況進行監(jiān)督，勞動者權益受到損害的，平臺企業(yè)依法承擔相應責任。平臺企業(yè)與勞動者或個體工商戶建立民事關系的，平臺企業(yè)不得將自身應依法履行的責任轉嫁由勞動者或個體工商戶承擔。平臺企業(yè)不得通過誘導、強迫等方式要求勞動者注冊個體工商戶或個人獨資企業(yè)等，以規(guī)避用工主體責任。勞動者通過注冊個體工商戶或個人獨資企業(yè)等在平臺企業(yè)就業(yè)的，平臺企業(yè)仍應當按照本意見規(guī)定承擔相應責任。

　　（勞動關系科供稿）