問：靈活就業人員享受社保補貼期間，哪些情況會導致補貼終止？

　　答：多種情形會導致補貼終止，部分情況可再次申請。根據規定，靈活就業人員出現以下情況時，補貼終止發放：一是就業狀態變化，如與單位簽勞動合同、由單位繳社保，或擔任企業法人、個體戶經營者；二是達到法定退休年齡，或當前補貼已期滿；三是違規重復申領補貼（如兩地同時申請、已享其他社保補貼仍重復領）。其中，簽勞動合同、違規重復申領等情形，補貼當月停發；退休、補貼期滿等情形，補貼次月停發。若因違規重復申領終止，需先全額退回多領補貼資金；若因其他非違規情形終止（如轉單位就業后又恢復靈活就業），符合條件時可直接重新申請。