在工作創(chuàng)新方面，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的實(shí)施措施》提出了“加強(qiáng)預(yù)算績效管理，深入推動(dòng)‘三年滾動(dòng)’的預(yù)算績效管理提升工作，構(gòu)建以目標(biāo)為導(dǎo)向的預(yù)算績效管理模式，逐步建立‘1套指標(biāo)，3條主線，5項(xiàng)掛鉤’預(yù)算績效管理體系”“深化部門與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合監(jiān)管范圍，探索合作開展對監(jiān)管中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量分析和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則實(shí)施情況持續(xù)反饋機(jī)制、建立中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員向主管監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)舉報(bào)財(cái)會(huì)違法行為的機(jī)制并暢通舉報(bào)渠道”“加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)作，提出探索建立便捷有效的信息共享模式，依規(guī)依紀(jì)依法對擠占挪用財(cái)政資金及其他資金為超編人員安排經(jīng)費(fèi)等違規(guī)行為查處”等系列創(chuàng)新舉措。