根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），中共惠州市委組織部、惠州市人力資源社會保障局決定集中開展2022年全市事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　惠州市市直事業(yè)單位招聘工作人員21名。報考人員可通過惠州先鋒網(wǎng)（http://zzb.huizhou.gov.cn）、惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huizhou.gov.cn）、惠州市“惠”聚優(yōu)才工程云平臺（https://yun.51job.com/hzrc/）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（詳見附件1）。

　　二、招聘對象、資格條件及薪酬待遇

　 （一）招聘對象。招聘對象為普通高校畢業(yè)生。其中：

　　1.國內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　3.其他報考人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

　（二）招聘條件。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感，有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件，以及崗位所需的其他條件。應(yīng)聘者的專業(yè)名稱及代碼按照《惠州市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

　　報考年齡為：大學本科畢業(yè)生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下，博士研究生40周歲以下。年齡及工作經(jīng)歷年限計算，截至9月30日。

　　下列人員不得應(yīng)聘：受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　（三）薪酬待遇。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報考程序

　　（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名。考生請于2022年9月28日9:00至9月30日16:00注冊登錄“惠聚優(yōu)才報名系統(tǒng)”（https://zzb.huizhou.gov.cn/hjyc/）進行報名。報名事宜詳見《報考指南》（附件3）。報名期間，各招聘單位將開放政策咨詢熱線（附件4），接受考生咨詢。

　　 （二）資格審查。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。通過審查的考生請于2022年10月12日9:00起登錄“惠聚優(yōu)才報名系統(tǒng)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。

　　（三）其他事項。此次考試不設(shè)置開考比例，各崗位招聘人數(shù)與符合報考條件人數(shù)的比例不足1:1時，該崗位將不予開考或按比例核減招聘計劃。

　　四、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試主要測評基本能力。筆試定于2022年10月15日舉行，具體時間、地點詳見準考證。筆試相關(guān)事宜將在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)由招聘單位及其主管部門通過本單位門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱本人筆試成績及崗位排名。

　　（二）劃定筆試合格分數(shù)線

　　筆試合格分數(shù)線由惠州市事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上統(tǒng)一劃定。

　　（三）面試

　　1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數(shù)未達1:5比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。

　　參加面試人員名單、面試合格分數(shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格復審。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行資格復審。面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

　　3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組面試，試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　（四）考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　五、體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。其中，體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織，必須在同級人社、衛(wèi)健部門指定的體檢醫(yī)院進行，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論無效。

　　六、公示與聘用

　　對體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、遞補

　　因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次專項招聘周期。

　　八、其他事項

　　（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試、面試疫情防控要求將在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。惠州市事業(yè)單位人事綜合管理部門將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請報考人員及時關(guān)注、嚴格執(zhí)行、理解支持。

　　（二）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

　　（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

　　（五）本公告及報考相關(guān)要求的附件同時在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、惠州市“惠”聚優(yōu)才工程云平臺發(fā)布，并在各招聘單位及其主管單位門戶網(wǎng)站同步轉(zhuǎn)發(fā)。本公告由惠州市事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。

　　附件：1.惠州市2022年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

                  2.惠州市2022年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.xls

                  3.報考指南.doc

                  4.惠州市各招聘單位咨詢電話.docx

中共惠州市委組織部

惠州市人力資源和社會保障局

 2022年9月15日