昨日，李汝求市長主持召開十屆143次市政府常務會議，審議并通過《關于吸引海外和留學人才來惠創業的暫行規定》（以下簡稱“《規定》”）等有關事項。
　　會議認為，進一步做好海外和留學人才引進工作，是我市大力實施“人才強市”戰略的重要舉措，對加快推進我市優化產業結構、轉變經濟發展方式和提高自主創新能力具有重要意義。《規定》是在原《惠州市引進留學人員暫行規定》的基礎上重新修訂的。該新《規定》有以下特點：一是引進人才的重點是高學歷、高層次或擁有獨立自主知識產權，技術成果領先、能夠填補國內空白，并具備良好市場潛力和產業化條件的科技創業領軍人才，以及在世界500強企業中擔任過中層以上管理職務的管理專家；二是在引進人才的待遇方面更加突出“創業優惠待遇”，設立海外人才引進專項基金；三是以服務海外人才為宗旨，更加明確海外人才所關注的創業環境、配偶就業、子女讀書、住房醫療等待遇。會議要求，各縣（區）和市直有關部門要按照規定，進一步推進海外人才的引進工作，吸引更多海外和留學人才，并確保海外高層次人才在惠安居樂業，堅定他們扎根惠州、建設惠州的意愿和信心。
　　會議還審議通過了《惠州市新型農村社會養老保險三年全覆蓋工作方案》（以下簡稱“《方案》”）。加快推進新農保建設，實現三年全覆蓋，既是省委、省政府的統一部署，也是我市農村社會保障體系建設的必然要求。為確保實現“三年全覆蓋”目標，《方案》提出“三步走”的總體思路：第一步，用三年的時間實現60周歲以上的老年農民養老保險全覆蓋，其中優先解決扶貧開發“雙到”工作中貧困村60周歲以上老人的參保問題；第二步，著重組織45周歲以上的中老年農民參保；第三步，積極引導、鼓勵16～44周歲的青年農民參保。會議鼓勵有條件的縣（區）率先實現全覆蓋，并要求建立健全各級財政的穩定投入機制，確保財政各項補貼資金按時足額到位。會議強調，相關縣（區）要盡快研究制訂出相應的工作方案，有計劃按步驟推進；要加強組織領導，建立工作目標責任制，保證工作扎實有效；要加強宣傳動員，讓新農保政策深入民心、家喻戶曉，營造良好的社會氛圍，加快實現“三年全覆蓋”目標。
　　會議還研究決定了　《惠州市現代產業100強重點培育項目名單》、《我市2011年省重點建設項目計劃》等其他事項。