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為深入貫徹落實中央和省關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)的決策部署，加快培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英，根據(jù)《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，我市將開展2023年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、遴選內(nèi)容 按照《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規(guī)〔2022〕 3號）的要求，2023年計劃遴選50名“市管首席技師、500名“市管青年能手”。遴選實施過程中，由市人社部門對各縣（區(qū)）申報候選人統(tǒng)籌開展終審遴選，完成年度遴選目標任務。 二、遴選對象及范圍 “市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟、社會組織人員進行遴選，遴選對象不受學歷、身份、戶籍、國籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級技師中選取。政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。 存在下列情況之一的人員，不納入遴選范圍： （一）在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的； （二）在申報財政扶持資金、各類人才計劃或科技項目，或在從事學術(shù)、科技等研究方面存在弄虛作假行為的； （三）存在刑事犯罪記錄，或被刑事立案偵查且案件處于調(diào)查階段的； （四）被納入失信被執(zhí)行人名單的； （五）申請人所在單位近3年內(nèi)有被限制開展經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、吊銷許可證或執(zhí)照，且申請人負有直接或主要責任的，或者擔任該單位法定代表人或負責人的； （六）其他應當不納入遴選范圍情形的。 三、遴選條件 （一）申報人須具備以下基本條件： 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛中華人民共和國； 2.思想表現(xiàn)良好，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)； 3.遵紀守法，沒有刑事犯罪記錄。 （二）“市管首席技師”年齡須在18周歲以上，50周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一： 1.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法，提高了勞動生產(chǎn)率； 2.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益； 3.在技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題； 4.能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻； 5.在編制省級以上（含省級）標準工藝、技能等級方面有突出貢獻； 6.能發(fā)揚團隊精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績； 7.近5年內(nèi)獲得市級以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽稱號或者勞動模范等稱號； 8.近5年內(nèi)獲得或指導選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名； 9.市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。 （三）“市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，連續(xù)在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一： 1.近2年內(nèi)取得了縣級以上技能類榮譽； 2.有技術(shù)突破，參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)； 3.具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法，在全市有一定影響的； 4.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動中做出貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益，在全市有一定影響的。 四、遴選程序 第一階段（2023年2月20日-2023年5月5日） 推薦報名及初審階段。 采取單位推薦的方式向所在縣（區(qū)）人社部門申報，單位推薦須在申報材料中簽署推薦意見及加蓋公章（電子版以掃描件形式發(fā)送至縣區(qū)電子郵箱，紙質(zhì)版一式三份報送至縣區(qū)人社部門）。各推薦單位于2023年3月24日（截止當天下午5:30）前將申報材料報送至所在縣（區(qū)）人社部門，逾期申報無效。 縣（區(qū)）人社部門對照申請條件，對“市管首席技師”“市管青年能手”申報材料進行初審，并深入申請人所在單位進行現(xiàn)場考察，聽取所在單位意見。申報“市管首席技師”符合條件的，出具意見后，于2023年5月5日前將名單和申請材料一并報市人社部門。初審不通過的，由縣（區(qū)）人社部門告知申請人。 其中，“市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門進行安全信用審查等程序。 第二階段（2023年5月8日-6月20日） 評審階段。 市人社部門組織市工信局、市總工會等相關(guān)部門負責人組成專家委員會，對“市管首席技師”申請人的基本條件等相關(guān)材料進行資格復審，形成專家推薦對象名單，并進行安全信用審查。對通過安全信用審查的專家推薦對象名單，市人社部門組織職業(yè)技能評價相關(guān)專家、行業(yè)領(lǐng)先人才等組成專家組，對申請人的主要業(yè)績、成果、貢獻、技能水平等情況進行審查，擇優(yōu)產(chǎn)生候選名單。 “市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門參照“市管首席技師”的評審程序進行評審，按照申報名額（附件1）確定名單，于2023年5月19日前報市人社部門統(tǒng)籌開展終審遴選。 第三階段（2023年6月21日-7月20日） 審定、公示及發(fā)證階段。 市人社部門匯總“市管首席技師”“市管青年能手”候選名單，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定后，將遴選結(jié)果向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議后，以市委人才工作領(lǐng)導小組名義發(fā)文公布遴選結(jié)果并頒發(fā)證書。 五、申報材料 推薦申報“市管首席技師”“市管青年能手”需提交以下材料： （一）推薦表一式兩份； （二）2000字以內(nèi)的事跡材料； （三）申報人身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。 六、培養(yǎng)及待遇 “市管首席技師”“市管青年能手”以2年為一個培養(yǎng)周期，分別由市、縣（區(qū)）人社部門進行動態(tài)管理。 經(jīng)遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇： （一）經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補助； （二）經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補助； （三）優(yōu)先參加市級技能大師工作室評選； （四）優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓活動； （五）優(yōu)先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽稱號候選人，優(yōu)先推薦為享受國務院、省政府專項津貼候選人； （六）優(yōu)先推薦為勞動模范； （七）“市管首席技師”可認定為惠州市C類高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務。 符合市級多項引才優(yōu)惠政策的，按相對應的最高額度標準享受有關(guān)待遇，不重復享受。 七、其他 有關(guān)問題和建議，請及時與市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0752-2789387。
附件： 1.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務）局“市管青年能手”申報名額分配一覽表 2.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務）局電子郵箱及聯(lián)系方式一覽表 3.“市管首席技師”推薦表 4.“市管青年能手”推薦表
附件1-4.docx
惠州市人力資源和社會保障局 2023年2月16日
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